Siemens werkt samen met Festo Didactic om het verschil in productievaardigheden te dichten

Naarmate geautomatiseerde systemen complexer worden, is de behoefte aan gekwalificeerde mensen met kennis van geïntegreerde mechatronische systemen van cruciaal belang. Via het SMSCP-programma bieden Siemens en Festo Didactic toegang tot deskundige trainers, geavanceerde leersystemen en een door de industrie goedgekeurd leerplan dat nodig is voor deze vaardigheden.

"De samenwerking tussen Siemens en Festo Didactic stelt ons in staat om nieuwe leermethoden te verkennen door een ervaringsgerichte leeromgeving te creëren in combinatie met de theoretische aspecten van didactische training," zei Gail Norris, US Lead Industry Learning Services. "Deze nieuwe aanpak stelt ons in staat om een holistische en robuuste ervaring te bieden aan instructeurs, die het personeel van de toekomst zullen opleiden."

"Siemens en Festo Didactic zijn natuurlijke partners voor het verhogen en uitbreiden van mechatronische en geavanceerde productietraining," zei Thomas Lichtenberger, CEO van Festo Didactic. "We zijn toegewijd aan het ontwerpen van nieuwe en opwindende carrièrepaden in de industrie waar we gepassioneerd over zijn - maar dat kan niet zonder doordachte en innovatieve overwegingen als het gaat om hoe we onze studenten onderwijzen."

Het eerste in de VS gevestigde SMSCP-programma voor docenten werd op 4-15 juni 2018 gehouden in het Siemens trainingscentrum in Atlanta. Deelnemende instructeurs hadden de kans om te leren in een gesimuleerde slimme fabrieksomgeving, werkend aan de nieuwste technologie met probleemoplossende scenario's die ze zouden tegenkomen in echte productieomgevingen.

Siemens SMSCP-certificering is internationaal erkend en bevestigt dat instructeurs en studenten een technische achtergrond van wereldklasse hebben verkregen. Met de certificering kunnen werkgevers gekwalificeerde kandidaten identificeren en inhuren voor de uitdagende en complexe rollen van de toekomst.

Industrie voordelen van een SMSCP certificering:

Gecertificeerde, goed opgeleide medewerkers: verhoog de efficiëntie en productiviteit

Verminder de tijd tot productiviteit van nieuwe medewerkers: verminder on-the-job training

Kostenbesparingen op training en opleiding: hoogopgeleide werknemers van lokale scholen